Comunicato stampa
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marzo 04, 2014 - Nissan
Nissan nominata 'Nadeshiko Brand' dalla Borsa di Tokyo, un'azienda che sostiene le donne
Nissan ha ricevuto il titolo di "Brand Nadeshiko" dalla Borsa di Tokyo (TSE) per aver saputo costruire un ambiente di lavoro favorevole alla presenza delle donne. Il titolo "Nadeshiko" è l'emblema di un'iniziativa congiunta, lanciata dalla Borsa di Tokyo e dal Ministero dell'Economia, Commercio e Industria giapponese, che premia le aziende quotate in prima sezione della TSE che si impegnano a promuovere l'occupazione femminile... Il progetto Nadeshiko è stato lanciato nel 2012 ed è la seconda volta che Nissan ottiene questo riconoscimento. In giapponese nadeshiko è un fiore rosa, che simboleggia la forza e la spinta all'autonomia delle donne. La Borsa di Tokyo ha scelto Nissan con questa motivazione: "Nissan Motor Co., Ltd. pone la diversità al centro della propria strategia di management. Sostiene la diversità di genere e la partecipazione attiva delle donne in azienda, favorendo la carriera professionale, lo sviluppo e l'aggiornamento delle competenze, e valorizzando la diversità di genere nella formazione dei nuovi manager. Non a caso, nell'aprile del 2013, la quota di donne manager in organico è aumentata al 6,8% e quella relativa al livello dai direttori in su ha raggiunto il 4,7%. Per incoraggiare una gestione equilibrata del rapporto casalavoro per i propri dipendenti, Nissan ha varato diversi programmi di supporto, tra cui un efficiente sistema di workathome nel 2013, che promuove i concetti di efficienza e flessibilità nelle dinamiche lavorative". (Estratto tradotto dal comunicato stampa emesso dalla Borsa di Tokyo) Nissan promuove attivamente la diversità come punto di forza del marchio. Le donne hanno la responsabilità decisionale di oltre il 60% degli acquisti di nuove auto ed è quindi essenziale sviluppare prodotti e servizi che tengano conto del punto di vista femminile. Per rispondere alle esigenze di mercato, Nissan sta creando un ambiente di lavoro dove le donne possano ricoprire una parte attiva nella gestione dei progetti e delle attività aziendali.
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