Roma, marzo 2022 – Saranno le #DONNE dell’industria dell’automotive le protagoniste del Pink Motor Day, l’evento promosso dalla rivista Fleet Magazine in collaborazione con l’Osservatorio Top Thousand, con il patrocinio di UNRAE e ANIASA, in programma il prossimo 14 aprile (dalle ore 16) a Milano nella location del 10 Watt (via Watt, 10).
In un settore storicamente al maschile, come quello dell’auto, oggi le #DONNE si trovano sempre più spesso a giocare un ruolo fondamentale, contribuendo a scrivere capitoli importanti per questa industria; resta però ancora molta strada da percorrere per valorizzare al meglio l’apporto femminile anche in questo comparto. Il #pinkmotorday intende accendere i riflettori sul mondo dell’auto considerato dal punto di vista femminile.
L’evento sarà animato da 4 panel che vedranno protagoniste studentesse, fleet manager, manager del settore #automotive, imprenditrici; #DONNE con età, esperienze e ruoli differenti nell’industria #automotive, accomunate dalla stessa tenacia e determinazione.
Ad aprire i lavori sarà Irene Facheris, formatrice e consulente sui temi di Equality e Diversity, molto attiva anche sui social, dove conta 85.3k followers (su Instagram). #irenefacheris è esperta in gender studies ed è stata inserita nel 2020 dal Sole 24 Ore tra le 10 #DONNE che hanno lasciato il segno. A lei il compito di illustrare dati interessanti sull’occupazione femminile in Italia.
Secondo uno studio del Consorzio Interuniversitario AlmaLaurea, le #DONNE costituiscono il 60% delle persone laureate in Italia, concludono gli studi in tempo e lo fanno con voti migliori. Eppure, guadagnano circa il 20% meno degli uomini e faticano ad arrivare ai vertici.
Secondo il Gender Diversity Index, ad esempio, nel 2020 su 668 società quotate in 19 Paesi d’Europa, il 35% dei membri dei consigli di amministrazione era composto da #DONNE e solo il 7% delle aziende era guidata da una CEO.
I quattro panel si succederanno come a scandire gli step di una “carriera ideale” nel mondo dell’automotive e della mobilità, a partire dagli interventi delle speaker più giovani, Leticia Bala e Irene Paola Motta, laureate in Mobility Engineering presso il Politecnico di #Milano, con le quali si approfondirà la presenza femminile nelle facoltà STEM, oltre che l’approccio alla tecnologia e alla mobilità del futuro.
Interverranno poi diverse esperte di mobilità aziendale a raccontare le responsabilità professionali, ambientali e sociali che comporta la gestione di un parco #auto, oltre agli eventuali pregiudizi nei confronti di una donna che svolge una professione considerata tipicamente maschile:
Tra gli obiettivi del #pinkmotorday c’è anche l’evidenziazione del valore aggiunto portato dall’esperienza delle #DONNE in azienda, del rinnovato approccio delle aziende verso una «nuova mobilità» e, perché no, puntare l’attenzione sui desideri delle consumatrici e delle #DONNE al volante. Su quest’ultimo aspetto interverrà Cristiana Petrucci, responsabile Centro Studi UNRAE, per illustrare i dati relativi alle scelte delle automobiliste: quali #auto preferiscono? Quali le motorizzazioni e le carrozzerie più gradite?
Infine, spazio alla leadership femminile. Le aziende guidate da una CEO tendono ad assumere più #DONNE e anche a pagarle di più e, quando la forza #lavoro è composta almeno per il 20% da #DONNE, si ha anche un aumento della produttività (fonte: LUISS). A commentare questi dati e a confrontarsi sulla strategia per creare un team vincente, su qual è l’importanza di un naturale bilanciamento dei generi, oltre che sul ruolo delle #DONNE in posizione di potere, saranno manager e imprenditrici:
Grazie all’intervento di queste e di altre #DONNE particolarmente carismatiche e influenti dell’industria #automotive, si approfondiranno le sfide collegate agli scenari della mobilità di domani.
L’evento, su invito, è promosso anche grazie alle aziende partner Arval, ECO Certificazioni, Leaseplan e Nissan.
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